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腾薄会娱乐·到2025年,南京5大地标产业需要人才整体规模达7万以上

信息更新时间:2020-01-11 19:01:28关度指数:3159

腾薄会娱乐·到2025年,南京5大地标产业需要人才整体规模达7万以上

腾薄会娱乐,扬子晚报,9月22日(扬子晚报/牛子新闻记者凌雪)到2025年,南京五大标志性产业预计将需要7万多名人才。《扬子晚报》记者从9月22日举行的第32届南京高级人才交流会上了解到,南京正努力在2020年前进入国内第一个广场,到2025年,每个工业地标都将具有全球影响力。

南京确定五大标志性产业

开幕式上,南京市工业和信息化局发布了《南京地标产业人才需求报告》。地标产业是一个城市的地标产业,兼具产业优势和城市属性,代表着产业发展的积累和未来方向。2018年,南京将以新能源汽车、集成电路、人工智能、软件与信息服务、生物医药五大产业为标志性产业,努力在3-5年或更长时间内达到3000-5000亿元的单一产业规模,努力实现“全省第一、全国前三、全球影响力”的目标。到2025年,南京五大标志性产业预计需要7万多名人才,其中中高端人才约占20%-30%。

用人才支撑地标产业的高质量发展

归根结底,工业领域的竞争就是人才的竞争。举办高级人才交流会的目的是引导和吸引国内外优秀人才有针对性地流向南京标志性产业,以人才支撑南京标志性产业的高质量发展。会议由中共南京市委组织部主办,南京市工商局协办。会议以南京地标产业为重点,邀请了包括国有企事业单位、地标产业企业和新研发机构在内的相关部门、省市的166家单位参加。挑选并整理了916个高级和中级技术和管理职位,计划招聘1820人。会议当天,4723人参加了会议,526人与与会单位达成初步意向。会议现场,南京市委组织部人事部门负责人和市工商局相关办公室负责人回答了南京市人才引进、申请和住房相关政策。会后,南京高级人才网还将推出为期一个月的在线沟通和谈判服务,为企业和个人提供在线和离线延伸跟踪服务。

长三角区域人才合作迈开新征程

在活动现场,长三角高级人才合作组织发布了《长三角人才服务区域合作建议》,并举行了南京企业联合会标志性工业企业分会揭牌仪式。作为此次会议的一系列活动,2019长三角(南京)人力资源区域合作论坛在南京高级人才服务中心成功举办。以“长三角一体化与区域人力资源竞争与合作”为主题,上海、浙江、安徽及长三角地区各城市的人力资源机构介绍和分享了当地人力资源服务业发展现状和人才服务转型成功案例,就如何加强区域间合作、探索新的合作路径、开拓新的合作空间进行了深入交流。论坛期间,长三角地区的城市相互邀请,一些机构达成了人才项目合作意向。

多业务共建高效双边沟通平台

在接受扬子晚报记者采访时发现,会议引入了人才测评技术,现场设立了人才测评服务区,参与单位找到合适的候选人,并到服务区现场进行测评,从而了解候选人的工作适应性、胜任能力等素质特征,帮助单位做出更好的决策,为参与单位人力资源提供了解人才的科学手段,提高人才对接成功率。个人才能也可以自己参加考试。完成问卷后,他们将收到一份独家“体检报告”,帮助人才从职业兴趣、创造力、管理动机、认知风格和典型人格特征等多个维度全面了解自己,提高自己。

南京高级人才交易会作为“金交会”系列活动之一,已连续举办31届,共有3861名服务参与者和37415名高级技术管理岗位。这是长三角地区颇具影响力的高层次人才交流活动,旨在为高级人才和优质企业搭建对接平台,更好地协助南京产业升级和优质发展。


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